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Pasy zębate poliuretanowe - Profil STD

Pasy zębate poliuretanowe - Profil STD

PAS: STD5- STD8 Ce profil garantit une meilleure répartition de la charge sur la dent, un jeu réduit, une réduction de l'usure et du bruit. C'est un bon profil pour le positionnement linéaire et rotatif ainsi que pour la transmission de puissance à vitesse élevée. Documentation Détails
PROFILI DISC Colmar - Osobowość i Zachowanie

PROFILI DISC Colmar - Osobowość i Zachowanie

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.
Pasy zębate z poliuretanu - Profil AT

Pasy zębate z poliuretanu - Profil AT

PAS: AT5- AT10- AT20 Ce profil a été mis au point pour permettre une capacité de chargement supérieure, ainsi qu'un jeu réduit. Les dents sont plus rigides et font de ces courroies la solution idéale pour le positionnement linéaire et le contrôle du mouvement, mais peuvent requérir des poulies ayant un plus grand diamètre. Documentation Détails
Pas zębaty z neoprenu - Pasy z profilem STS

Pas zębaty z neoprenu - Pasy z profilem STS

PAS: S1.5M - S2M - S3M - S4.5M - S5M - S8M - S14M et double denture Ce profil garantit une meilleure répartition de la charge sur la dent, un jeu réduit, une réduction de l'usure et du bruit. C'est un bon profil pour le positionnement linéaire et rotatif ainsi que pour la transmission de puissance à vitesse élevée.
Pasy zębate z poliuretanu - PASY ZĘBATE PU - Profil STS

Pasy zębate z poliuretanu - PASY ZĘBATE PU - Profil STS

PAS: S2M - S3M Ce profil curviligne garantit une meilleure répartition de la charge sur la dent, un jeu réduit, une réduction de l'usure et du bruit. C'est un bon profil pour le positionnement linéaire et rotatif ainsi que pour la transmission de puissance à vitesse élevée. Documentation Détails
Pas zębaty z neoprenu - Pasy z profilem HTD® - POWERGRIP® HTD®

Pas zębaty z neoprenu - Pasy z profilem HTD® - POWERGRIP® HTD®

PAS: HTD3 - HTD5 - HTD8 - HTD14 - HTD20 Ce profil arrondi a été developpé pour la transmission de puissance. Les dents plus hautes réduisent les risques de saut de dents par rapport aux profils trapézoïdaux. Profil normalisé suivant ISO 13050 (8 et 14M).
Pasy zębate z poliuretanu - Profil T

Pasy zębate z poliuretanu - Profil T

PAS: T5- T10- T20 Ce profil trapézoïdal, ici en pas métrique, est le design original des courroies dentées. Il est employé habituellement pour des applications de transport et de transmission de puissance. Par rapport au profil des pas en pouces, la dent est plus haute ce qui réduit le risque de saut de dent mais le jeu est légèrement supérieur. Ce profil correspond aux applications peu exigeantes. Documentation Détails
Pasy zębate z poliuretanu - Profil HTD

Pasy zębate z poliuretanu - Profil HTD

PAS: HTD5- HTD8- HTD14 Ce profil arrondi a été developpé initialement pour la transmission de puissance. Il est excellent en positionnement linéaire et rotatif ainsi qu'en transmision de puissance. Les dents plus hautes réduisent les risques de saut de dents par rapport aux profils trapézoïdaux mais ce profil est plus bruyant et plus sensible à l'usure. Documentation Détails
Profile DISC

Profile DISC

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.